Ressources humaines

Nos valeurs

Anticipation, Satisfaction du Client, Esprit d’entreprendre avec vigilance, Exemplarité, Epanouissement des Collaborateurs, Cohérence et Autonomie, la marque de fabrique de Colas, qui caractérise son développement et sa pérennité !

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Nos engagements

Le Respect de chaque femme et de chaque homme doit imprégner et orienter nos actions. Ecoute et dialogue, qualité des conditions de travail, formation et promotion favorisent l’efficacité, la motivation et l’épanouissement de chacun !

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Nos métiers

Le groupe Colas Suisse compte près de 700 collaborateurs dont le travail quotidien contribue au rayonnement du Groupe et propose des métiers dans chacune de ses activités qui permettent à chacun d’exprimer ses qualités et ses talents.

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Nos valeurs

Anticipation, Satisfaction du Client, Esprit d’entreprendre avec vigilance, Exemplarité, Epanouissement des Collaborateurs, Cohérence et Autonomie, la marque de fabrique de Colas, qui caractérise son développement et sa pérennité !


Nous sommes une Entreprise de travaux publics, spécialisée dans le domaine de la construction routière.

Nous avons une approche éthique en toute chose et dans le respect des lois, de nos collaborateurs et de nos clients.

Par nos compétences, notre savoir-faire et nos produits, nous procurons à nos clients une valeur ajoutée qui contribue à leur compétitivité et à leur pérennité. Chaque collaborateur, en tant qu’ambassadeur de Colas, développe des rapports de confiance privilégiés avec ses clients. Honnêteté,intégrité et respect sont érigés en valeurs d’entreprise vécues au quotidien dans les relations que nous entretenons avec nos partenaires.

L’esprit d’entreprise est la capacité d’anticiper et d’accompagner la croissance du groupe en bâtissant et en réalisant ensemble et avec éthique des projets :

  • qui privilégient la performance et l’intérêt collectifs
  • qui créent davantage de valeur qu’ils ne consomment de ressources.

Nous sommes partie prenante de la destinée de Colas. Nous nous engageons pour sa réussite en utilisant notre savoir-faire, notre bon sens et en assumant les responsabilités confiées.


Nous voulons être la Référence dans le domaine de la construction routière en apportant des solutions sur mesure, écologiques et novatrices.

Notre action vise à rapprocher, en toute sécurité, les hommes dans le temps et dans l’espace.

Les collaborateurs constituent le 1ercapital de Colas et son véritable moteur de réussite. Nous reconnaissons la valeur personnelle de chacun et nous nous efforçons de créer un environnement favorable à son épanouissement et au développement de l’entreprise.

L’homme et l’environnement sont au coeur de nos préoccupations. Nous mettons en oeuvre les conditions qui assurent hygiène, santé et sécurité pour nous-mêmes, nos collègues, notre voisinage, les usagers et pour l’environnement en général. Nous nous engageons à limiter l’impact et à réduire les risques de nos activités en utilisant des techniques éprouvées ou innovantes dans un souci de développement durable.


Nous voulons nous entourer de Collaborateurs hautement qualifiés et engagés, au service de techniques innovantes et de clients fiables, dans une perspective de croissance rentable au profit de la Collectivité.

Nous utilisons de manière optimale les ressources humaines, financières et techniques pour répondre et s’adapter aux exigences de notre marché. Nous cherchons à améliorer sans cesse l’utilisation de nos ressources et rendre nos processus simples et performants. Nous oeuvrons dans un souci d’amélioration continue. Nous profitons des idées et des critiques comme opportunités de changement et d’innovation.

Nous favorisons le partage de l’information, invitons collègues, partenaires et clients à exprimer leurs opinions dans un climat de respect et d’ouverture. Crédibilité, transparence et clarté doivent être les vecteurs qui guident notre communication.

Nos engagements

Le Respect de chaque femme et de chaque homme doit imprégner et orienter nos actions. Ecoute et dialogue, qualité des conditions de travail, formation et promotion favorisent l’efficacité, la motivation et l’épanouissement de chacun !


Les Collaborateurs constituent le 1er Capital de Colas et son véritable moteur de réussite. Nous accueillons et nous accompagnons tout nouveau Collaborateur selon les principes et étapes de la politique RH en vigueur Concept Accueil Intégration et Développement (CAID).

Colas offre un cadre de travail dont les principes sont fondés sur le Respect, la Confiance, l’Intégrité et la Loyauté. Sa politique des ressources humaines accueille et traite chaque Collaborateur avec équité, dignité et de manière conforme aux lois et réglementations en vigueur.

La motivation de nos Collaborateurs est une mission fondamentale de nos dirigeants ; le respect, l’esprit d’équipe, la communication et la responsabilisation par la confiance en sont les principaux vecteurs. L’écoute et le dialogue, les entretiens réguliers, l’entretien d’évolution annuel constituent une opportunité privilégiée d’échange et de progrès dans la reconnaissance et la valorisation de la qualité du travail réalisé.


Nous communiquons à nos collaborateurs les instructions de prévention relatives à leur fonction et les gestes les plus sûrs et veillons à leur application.

La Prévention s’enseigne dès l’arrivée du Collaborateur et se fait culture d’entreprise tout au long de son parcours !

Assurer et renforcer la sécurité des collaborateurs au travail est une préoccupation permanente. Toute pression ou persécution à caractère moral ou sexuel est strictement interdite.

La progression des savoir-faire permet une meilleure perception des risques du métier. Colas forme ses hommes et ses femmes à des comportements responsables vis-à-vis de leur sécurité et de leur santé par de nombreuses actions de sensibilisation. Colas prend également soin de la santé de ses Collaborateurs en leur proposant des bilans de santé et des campagnes de vaccinations régulièrement.

Assurer et renforcer la sécurité des collaborateurs au travail est une préoccupation permanente. Toute pression ou persécution à caractère moral ou sexuel est strictement interdite.


Nous voulons favoriser l’épanouissement de nos Collaborateurs par un environnement propice à l’apprentissage et un processus d’accompagnement qui offre un large catalogue de formations métiers et de développement personnel.

Colas s’engage à former et à enrichir les compétences des collaborateurs avec ambition et dynamisme. La formation constitue un engagement important pour l’Entreprise et un devoir pour le Collaborateur pour pouvoir s’adapter en permanence aux évolutions et de mieux les anticiper.

Colas s’engage à investir dans le potentiel de développement de ses Collaborateurs par un large catalogue de formations (Campus Colas). Colas privilégie la promotion interne en favorisant la mobilité professionnelle tant fonctionnelle que géographique.

Nos métiers

Le groupe Colas Suisse compte près de 700 collaborateurs (plus de 70’000 dans le monde), dont le travail quotidien contribue au rayonnement du Groupe en permettant aux hommes de mieux circuler, de communiquer et d’améliorer leur cadre de vie.

Colas propose des métiers dans chacune de ses activités (construction et entretien des routes, infrastructures de transport, aménagements urbains et de loisirs, extraction de matériaux et fabrication de produits bitumineux) qui permettent à chacun de s’épanouir et d’exprimer ses qualités et ses talents.


– Ingénieur travaux
– Technicien travaux
– Encadrement de chantier (Contremaître et Chef d’équipe)
– Conducteur d’engins
– Compagnon

– Ingénieur carrières / industries
– Technicien carrières / industries
– Conducteur d’engins
– Mineur

– Ingénieur matériel
– Chef d’atelier
– Dispatcher
– Mécanicien

– Ingénieur R&D
– Ingénieur études
– Technicien études
– Laborant
– Dessinateur GC
– Géomètre
– Technicien de laboratoire

– Secrétariat
– Communication
– QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
– Ressources Humaines
– Finance et comptabilité
– Juridique
– Commercial
– Auditeur
– Acheteur, etc.

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